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연이은 오일샌드 프로젝트 발표로 인력부족 우려 |
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향후 20년간 오일샌드 프로젝트 1,300억 달러 달해
2015년까지 오일산업, 약 40,000명 신규 노동인력 필요
지난 2주간 발표된 ‘총 400억 달러에 이르는 대규모 오일샌드 프로젝트들’이 가뜩이나 어려운 앨버타 노동시장에 부담으로 작용하고 있다. 이 대규모 프로젝트들에는 쉘 캐나다의 에드몬톤 인근 스콧포드에 270억 달러에 달하는 오일샌드 정제공장을 건설하겠다는 프로젝트도 포함되어 있다.
캘거리헤럴드 보도에 따르면 앨버타 에너지 산업계는 향후 20년간 앨버타주의 오일샌드 개발 프로젝트 규모는 약 1,300억 달러에 달할 것으로 예측하고 있다.
지금도 노동 인력 부족으로 큰 어려움을 겪고 있는 앨버타는 ‘향후 대규모 오일샌드 프로젝트 개발에 필요한 노동 인력을 어떻게 감당할 것이냐”는 심각한 문제가 수면위로 떠오르고 있다.
지난달 앨버타 주정부는 “2015년경에는 앨버타의 노동 인력이 약 100,000명 부족할 것”이라면서 “이 중 최소 40,000명은 앨버타 석유 산업계에 투입되어야 하는 노동 인력이다”라고 발표한 바 있다. 석유 산업은 앨버타의 GDP(국민 총생산)의 약 3분의 1을 차지하고 있다.
캘거리헤럴드와의 인터뷰에서 쉘 캐나다의 자넷 애네스레이 대변인은 “우리의 오일샌드 프로젝트는 향후 15-20년에 걸쳐 총 4단계에 걸쳐 진행될 예정”이라면서 “각 사업 단계별로 약 5,000명의 건설 현장 인력 및 약 1,200명의 설비 운용 인력이 필요하다”고 밝혔다.
애네스레이 대변인은 “우리의 최우선 과제는 노동 인력 확보이다”라고 인력 수급 의 어려움을 토로하고 있다.
포트 맥머리에 오일샌드 정제 공장을 건설중인 페트로 캐나다도 노동 인력 확보의 어려움은 쉘 캐나다와 마찬가지이다. 페트로 캐나다의 앤드류 스테판 부사장은 “노동 인력 부족에 따른 파급 효과는 정말 심각한 상황이다”면서 “원활한 오일샌드 개발 프로젝트를 위해서 에너지 산업계의 노동 인력 부족은 최우선으로 선결되어야 할 현안이다”라고 지적했다.
오일샌드 업계, 다각도로 노동 인력 확보 노력
컨설팅회사인 Deloitte & Touche의 보고서에 따르면 “앨버타 오일산업은 타산업군들로부터 대규모 인력을 끌어옴으로써 앨버타 전체 노동인력시장이 동시에 영향을 받고 있다”고 분석했다. (3면에서 계속)
Deloitte and Touche의 딕 쿠퍼 석유산업 분석가는 “앨버타 산업계가 젊은 숙련 기능 인력 채용 노력을 기울이고 있지만 베이비붐 세대가 대규모 은퇴하는 시점에는 노동 인력군이 더욱 축소될 가능성이 있다”면서 “다른 산업군들은 에너지 산업군에 노동 인력을 빼앗기면서 구조적인 인력 부족난에 시달릴 수 있다”고 지적했다.
오일샌드 업계는 자체 인력 양성을 서두르고 있다. 실례로 쉘 캐나다는 자체 전문인력 양성을 위하여 750만 달러를 에드몬톤 소재 NAIT(Northern Alberta Institute of Technology)에 기부를 하여 자사에서 필요로 하는 맞춤식 교육을 실시하고 있다.
또한 오일샌드 업계는 숙련 노동 인력의 부족을 해결하기 위하여 계속 해외로 눈을 돌리고 있다. 그러나 최근 임시직 해외 근로자들이 희생된 일련의 노동오일샌드 공장 사고 발생 직후에 앨버타 노동자연맹(AFL)의 길 맥고완 회장은 “오일샌드 업계가 안전기준을 제대로 갖추지 않고 부적격 임시직 해외 근로자들을 고용하고 있다”고 비난하고 있다.
맥고완 회장은 “이들 임시직 해외 근로자들이 캐나다 시민으로 정착할 수 있다면 상황은 다르다”면서 “하지만 대부분의 임시직 해외 근로자들은 일회 생활용품처럼 다뤄지고 있고 효용 가치가 떨어지면 그들 본국으로 돌아갈 수밖에 없다”고 지적했다.
맥고완 회장은 “원주민 및 사스케치원, 매니토바에는 잠재 노동 인력이 충분히 있다”면서 “앨버타 주정부는 각 노동 단체를 과소평가 하지 말고 각 노동 단체를 잠재 노동 인력 교육 기관으로 인식할 필요가 있다”고 말했다.
편집자주 : 본 기사는 CN드림 2007년 8/17일자에 실렸던 글입니다.
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기사 등록일: 2007-08-18 |
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