로얄 뱅크 오브 캐나다는 수요일 토론토 본사에서 450 명의 일자리를 삭감한다고 발표했다. 캐서린 후돈 대변인은 이메일에서 "언제나처럼, 우리는 디지털, 데이터, 신기술, 고성장 사업 분야에 대한 투자 등 주요 분야에 재투자 할 수 있도록 필요한 곳을 통합한다. 또한 판촉, 이전 및 새로운 역할과 팀의 창설을 포함하여 수백 가지의 다른 변경 작업도 진행 중"이라고 밝혔다.
로얄뱅크는 경력 전환 서비스와 일정 기간 동안 계속되는 급여 및 급여를 포함하여 변화에 영향을 받는 사람들에게 지원을 제공 할 것이라고 밝혔다.
로얄뱅크 주가는 수요일에 0.48 내려간 93.28을 마감했다. 지난 달 로얄뱅크는 2 분기 실적이 자본 시장 및 자산 관리 부문의 실적 호조에 힘 입어 시장 예측보다 11 % 나 증가했다고 발표했다.
캐나다 은행들은 최근 몇 년 동안 대출 성장이 둔화되는 가운데 수입을 늘리려고 노력하면서 비용을 삭감했다. 그들은 또한 고객의 요구에 부응하기 위해 기술에 더 많은 투자를 해왔으며, 특히 그 고객들은 오프라인 지점보다는 온라인 뱅킹을 더 많이 하고 싶어하는 젊고 기술에 능통 한 고객들이다.
대형 은행들은 지난 3년 동안 구조조정을 통해 5,000건 이상의 인력 감축을 발표하였으나 토론토 - 도미니언 뱅크 와 캐나다 임페리얼 뱅크 오브 커머스를 비롯한 많은 은행이 고용 지표를 공개하지 않았기 때문에 발표 이상의 인원이 감원 되었으리라고 추측하고 있다.
국내 6개 대형은행은 4 월 말 현재 로얄 뱅크 75,281 명을 포함 해 총 363,600 명을 고용했다.
에드워드 존스의 분석가 짐 샤나한은 그룹으로서 캐나다 은행들은 지난 5 년간 약 30 억 달러 규모의 구조 조정 비용을 부담했다고 전했다. 샤나한은 이러한 구조 조정 비용의 대부분은 직원 해직 및 디지털 기술 투자에 배정되었다고 전했다.
샤나한은 "비용을 줄이기 위해 기술로 인해 움직이는 시스템과 프로세스로 인력을 대체하고 있다. 그러나 그 기간 동안 은행 지점이 크게 감소하지 않았다”고 샤나한은 덧붙였다.
그는 "실제로 은행들이 좀 더 공격적으로 접근 할 수 있는 기회가 있음은 은행 스스로에게 달려있다"고 말했다.
변화는 큰 은행에만 타격을 가하는 것이 아니다. 미국 최대의 생명 보험 회사 인 Great-West Lifeco 사는 4 월에 이익 감소 후 노동력의 13 %, 또는 1,500 개의 일자리를 삭감했다고 발표했다. (오충근 기자)