캐나다 정부는 돈을 막찍어 내나요..누구나 다 회사 그만두고

하고 싶은 것 하다가 또 취업하고 그러겠네여.

캐나다 어느 회사에서 그런 편법을 행하는지 궁금하네여.

그냥 어디서 듣고 하는 소리는 질문하시는 분에게

혼란만 가중 시킵니다.

☞ dma 님께서 남기신 글

간단합니다. 캐나다회사나 미국회사나 회사를 퇴직한사람이나 아니면 HR담당자가 아주 악질중에 악질중이 아니라면 퇴직하는 사람들의 사정을 잘 알기때문에 개인사유에 의해서 회사를 나가도 layoff로 해줍니다. 제일중요한것은 HR담당자에게 layoff로 해달라고 하면 mark님 뿐만 아니라 모든 캐나다직원들도 최직시 다 부탁하는 사항이기때문에 무슨말인지 금방알겁니다. layoff로 해달라고 하세요. 그외에 다른 사항들도 있는데 가령에를 들어 병가료를 위한 퇴직등 이런것은 외부에서 서류를 첨부해야해야하기때문에 힘들죠.



☞ mark 님께서 남기신 글

회사에서 무조건 LayOff를 받으셔야 합니다 .

만약 회사에서 Fire를 당하면 EI를 받을수 없는걸로 알구있구요

그런데 회사에다 개인 사정을 이야기 하시면 Layoff로

처리 해 줄 것입니다. 불미스러운 일로 회사를 그만두는 친구들도

회사에서 Layoff로 처리해서 EI에서 수당을 받을수 있게 한 경우도봤으니 힘내시어 문을 두드려보시기 바랍니다.

다른 방법은 자녀양육을 해야한다는 조건으로 Ei를 받을수 있는데

여러가지 조건이 많습니다.

 EI받을수 있는 기간은 대략 8개월 정도로 알구 있구요

약 4-6개월 후부터는 취업을 위해 어떤 노력을 하고 있는지

정부에보고를 해야합니다.

정확한 사항은 전화나 남쪽이나 북쪽에 있는 정부 건물로 가셔서

상담을 하시면 아주 친절하게 잘설명 해 줄것입니다.  

☞ EI 질문자 님께서 남기신 글