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post graduation work permit 질문있습니다!
작성자 MS.     게시물번호 11457 작성일 2018-05-01 14:41 조회수 1866
다름이아니라
post graduation work permit 을 받고나서 spouse open work permit 을 신청하려고하는데요
혹시 post graduation work permit을 받고나서 계속 NOC 0,A,B 군에 속한 직업을 계속
유지해야 spouse open work permit이 나오나요 아니면 다른 NOC 군에 속한 직업을 가지고 있어도 상관없나요?
답변부탁드립니다!

내사랑아프리카  |  2018-05-01 22:25         

PGWP가 처음 생겼을 때는 없었던 것으로 기억하는데, 요즘에는 NOC 0,A,B 군에 속해야 배우자가 open work permit을 신청할 수 있는 것 같군요.
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/study-permits/post-graduation-work-permit-program.html

Spouses or common-law partners of post-graduation work permit holders
If the principal applicant is a holder of an open work permit (e.g., post-graduation work permit, Working Holiday work permit), their spouse or common-law partner who is applying for the C41 exemption will need to attach a copy of the principal applicant’s work permit to their own application for an open work permit, along with proof that the principal applicant is employed in an occupation in skill level 0, A or B. The applicant’s spouse or common-law partner will also need to provide information about the principal applicant’s employment by attaching supporting documents, including the following: a letter from their current employer confirming employment or a copy of their employment offer or contract
a copy of 3 of their pay stubs

PGWP가 open work permit이라서 당사자는 받은 기간동안 일을 할 필요는 없겠지만 배우자의 open work permit의 경우엔 위의 직업군에 속한 곳에서 일을 해야 한다고 되어 있습니다.

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/exemption-codes/public-policy-competitiveness-economy.html#skilled-workers

Spouses or common-law partners of skilled workers [C41]
Spouses or common-law partners of skilled people coming to Canada as foreign workers may themselves be authorized to work without first having an offer of employment. A dependent spouse is eligible to apply for an open work permit if the principal foreign worker

holds a work permit that is valid for a period of at least six months, or, if working under the authority of section R186 without a work permit, presents evidence that they will be working for a minimum of six months;
is employed in an occupation that falls within National Occupational Classification (NOC) skill levels 0, A or B (which generally include management and professional occupations and technical or skilled trades [see the NOC website]); physically resides or plans to physically reside in Canada while working.

위의 내용은 정부 공식 사이트이고 다른 곳에서도 이렇게 나와 있습니다.
https://www.sfu.ca/students/isap/news-and-updates/2015/PGWP-spouse-open-work-permit.html
Update for Spouses of Post-Graduation Work Permit Holders
December 04, 2015

Are you the spouse of a Post-Graduation Work Permit holder who is interested in working in Canada? You may be eligible for an open work permit if your spouse is employed in an occupation in skill level 0, A or B of the National Occupational Classification (NOC). Citizenship and Immigration Canada (CIC) now requires spouses of Post-Graduation Work Permit holders to include a copy of your spouse’s last three pay slips in your open work permit application package, in addition to all other required supporting documentation. For more information, please visit the CIC website.

Post-Graduation Work Permit holder의 직업이 NOC의 0, A or B에 속해있고 three pay slips의 카피본을 apply할 때 포함해야 된다고 되어 있습니다.

운영팀  |  2018-05-01 22:30         

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최근에 외국 국적 아내, 한국 국적인 저 둘이서 영주권 받았습니다.
결론은 적극 추천입니다.

아내가 캐나다 비자 필요국 출신이고 연속적인 비자 거절 때문에 캐나다에 들어오지 못하고 있는 상황이었습니다.
전문가의 손길이 필요하겠다 싶어 줄리님께 의뢰를 드리고 그때부터 영주권 연방도 같이 진행했는데요.
정말 왜 진작 연락 안 드렸나 싶을 정도로 완벽하게 진행해주셨습니다.
저희 상황에 맞춰 최선의 루트도 찾아주시고, 감탄 나올 정도로 꼼꼼하고 빈틈 없이 서류 작업 해주셨습니다.
제 영주권이 엄청 빠르게 나온 편인데, 워낙 서류 자체가 꼼꼼하니까 걸릴 게 없었던 것 같아요. G노트 신청해서 봤는데 진행이 그냥 막힘 없이 됐더라구요.

*그리고 무엇보다 소통을 너무 잘해주세요.*
피드백도 실시간으로 너무 잘해주시고 진행 상황에 대해서도 자세하게 공유해주셨습니다.
주변 사람들이 이주공사 잘 고른 것 같다고 부러워하기까지 할 정도로 소통을 잘 해주셨어요.
앞으로 주위에 이주공사 찾는 분 계시면 무조건 여기 추천할 거구요
줄리님께 너무 감사드립니다. 복 받으세요!
이 레노베이션 회사는 추천하지 않습니다. 아이들 작은 화장실 레노베이션을 맡겼는데 한달이 걸렸어도 끝내지못했고 많은 문제들이 남았습니다.
캐비넷 측정이 잘못되어 나와 이주를 더 기다렸고 샤워 슬라이드 도어 바는 수평이 맞지 않게 설치된 관계로 도드레 하니를 루즈 하게 해놓아 문이 떨어질뻔 했습니다. 도르레를 원래대로 조이면 샤워문은 제대로 닫히질 않습니다.
샤워주위로 실리콘 작업이 부실해 물이 바깥으로 샙니다. 샤워 부스안 타일 작업전에 들어가야 하는 작업( 샴푸통 놓는곳 벽쪽으로 넣기) 도 , 타일 하는 분들과 커뮤니케이션이 미쓰되었는지 못하게 됬습니다. 이건 처음부터 꼭 부탁 드린 사항이었구요.
싱크 옆 벽쪽으로 들어가는 캐비넷 장은 색을 매치를 하지 못하였고 퀄리티가 너무 많이 떨어집니다. 현장에 오시는 분들이 스킬이 많이 부족하신점과 레노현장에 넣는 물품들이 많이 싸보이는 점도 문제가 되는것 같습니다. 외관상과 안정상 퀄리티 관련된 문제로 마지막 잔금 드리기전에 고쳐주기를 원했으나 이 문제점들을 그대로 놔두고 저희집 레노를 그만 두셨습니다. 나머지 잔금을 받지 않으셨지만, 설치가 잘못된것들이나 이 외의 문제들을 그대로 놓으셨습니다.
그것에 관련해 문자나 전화를 드릴때면 전혀 연락이 닿지 않았었구요. 처음에는 친절하셨으나 문제점들에 대해 말씀 드린후 문제를 마주하지 않고 피한것을 보아 전문성도 많이 결여됨을 알수 있었습니다.
일단 샤워 부스 바깥으로 물이 새고 제대로 맞지 않아 다른 업체를 고용해서 샤워부스 잘못되어 넣어진것을 다 뜯고 새것을 넣으려 하는 중입니나. 시간도 한달이 넘었지만 끝나지 않은 점, 제대로 작동되지 않고 낮은 퀄리티로 이루어진 공사 때문에 저희는 다른 업체를 통해 기존 레노베이션 회시가 만든 문제들을 고치고 바꾸고 새것으로 넣어야 하는 지라 비용도 훨씬 많이 들게 되었습니다.
문제 사항은 더 많지만 다 적지를 못하겠네요. 다른 분들은 저희같이 시간/정신/금전적인 피해를 보지 않으셨으면 좋겠고 혹시 더 궁금하신 분들은 사진 첨부 해 보내 드리겠습니다.
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