저도 회사에서 Reduced hour를 시행해서 주당 16시간이나 줄어서 알아봤었습니다. Work Sharing Program이라고 줄어든 시간 분을 EI에서 50%정도 보전해주는 프로그램인데요, 이 프로그램의 맹점이라면 사측에서 Canada Emergency Wage Subsidy (CEWS)를 회사 전체차원에서 신청을 한 상태면 이 두 프로그램이 상충한다는 점입니다. 만약 귀하께서 work sharing program을 EI에 신청하게 되면 회사가 지원받는 CEWS가 그만큼 줄어들게 되니까 본인이 얼마나 일하든 상관없이 돈 나오는 경로만 다를 ㅂ분 결과적으로 받게되는 액수는 비슷하거나 같은거죠. 아래 두 사이트를 통해서 알아보실 수 있고 회사에는 이러한 지원을 받고 있는지 일단 먼저 확인하시는 게 좋을 것으로 보입니다. https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/subsidy/emergency-wage-subsidy.html
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing.html

자세한 설명 정말 감사드립니다. 꾸벅 ^^
새해 복많이 받으세요.