앨버타 주 정부는 증가하는 이민 사기를 해결하기 위해 Alberta Advantage Immigration 프로그램에 대해 사기 방지 조치를 강화 및 확대하고 있습니다.
법 집행 기관, 이해 관계자, 연방 이민 당국, 주 및 준주는 이민 사기의 규모가 커지고 수법이 교묘해지고 있어서 앨버타로 이민을 희망하는 사람들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 보고하고 있습니다.

Alberta Advantage Immigration 프로그램에는 기존의 사기 방지 메커니즘이 마련되어 있으며, 정부는 신규 이민자를 보호하기 위한 추가 조치를 추가하고 있습니다. 확대된 사기 방지 조치에는 사기 적발, 전문 조사 전문성, 구인 자격 및 검증 기준 강화 등이 포함되어 있어서 이민자에 대한 보호를 강화하고 긍정적인 경제적 이민 결과를 더 효과적으로 보호할 것입니다.
이러한 새로운 조치 외에도 앨버타 주 정부는 이민 사기를 해결하기 위해 여러 부처, 다른 주 및 준주, 연방 정부와 지속적으로 협력할 것입니다.

"경제 이민은 우리 주의 번영에 매우 중요합니다. 증가하는 사기 수법과 규모에 신속하게 대응함으로써 지역사회, 산업 및 고용주의 이익을 보호하고 앨버타 경제의 성장을 지속적으로 지원할 것입니다. 이는 또한 우리가 앨버타에서 환영하는 신규 이민자들의 요구 사항을 충족하는지 확인하는 데 도움이 됩니다."
무하마드 야신(Muhammad Yaseen), 이민 및 다문화부 장관

"Alberta Advantage Immigration 프로그램은 우리 농촌 지역사회의 노동력 부족 문제를 부분적으로 해결하는 도구로서 놀라운 가능성을 보여주고 있습니다. 이 프로그램을 통해 우리 주민들이 자격을 갖춘 수십 명의 근로자를 작은 마을로 유치하여 그들이 가족과 함께 이주해 오게 되었습니다. 이러한 프로그램의 최전선에서 일하는 지방자치단체 직원들은 수천 건의 문의를 받아 불행하게도 그에 수반되는 피할 수 없는 사기 시도의 위험에 노출되어 있습니다. 우리는 이러한 문제를 해결하기 위해 적극적인 조치를 취함으로써 우리 주민이 신규 이민자에게 지역 일자리를 마련해주는 데 집중할 수 있도록 한 장관에게 박수를 보냅니다."
짐 윌렛(Jim Willett), SouthGrow Regional Initiative 책임자


Alberta Advantage Immigration 프로그램
Alberta Advantage Immigration 프로그램은 노동력 공백을 메우기 위해, 유능하고 수요가 많은 근로자 그리고 사업을 시작하거나 성장시키고 일자리를 창출하려는 기업가를 유치하여 경제를 강화하고 성장시키는 경제 이민 프로그램입니다. 연방 정부와 협력하여 운영되는 이 프로그램을 통해 앨버타 주 정부는 수요가 많은 인재를 추천하여 주 노동 시장의 문제와 격차를 해소할 수 있습니다.
2023년에 앨버타 주는 주 중에서 가장 높은 고용률을 기록했으며, 풀타임 고용이 앨버타 주 전체 고용의 80% 이상을 차지했습니다. 일부 산업에서는 여전히 인력 부족이 지속되고 있는 상황에서 Alberta Advantage Immigration 프로그램은 고용주가 필요로 하는 인력을 찾도록 지원합니다.


간략한 정보
• 이민 사기에 해당되는 내용:
o 채용 제안에 대한 수수료 청구. 고용주 또는 직업소개소에서 어떤 종류의 수수료를 부과하는 경우, 앨버타 주 정부에서 도움을 드릴 수 있습니다. 310-0000 정보 라인으로 전화하여 고용 기준에 대해 문의하거나 Temporary Foreign Worker Advisory Office에 문의하십시오.
o AAIP 신청서에 허위 또는 오해의 소지가 있는 정보를 기재하는 것은 허위 진술 행위로 간주됩니다. 부정확하거나 오해의 소지가 있거나 허위 정보로 인해 신청자의 신청이 거부될 수 있으며 신청자는 최대 5년 동안 프로그램에 (재)신청이 금지될 수 있습니다.
o 제3자의 위법 행위. 제3자 채용 담당자 또는 이민 담당자가 신청자를 대신할 때 불법, 무단, 오도 및/또는 기타 비전문적 관행에 연루되는 경우.
• AAIP의 기존 사기 방지 및 프로그램 무결성 보호 도구에 포함되는 내용:
o 고용주 현장 방문 및 여러 출처를 통해 채용 제안, 추천서, 교육 및 언어 시험 서류 확인.
o 데이터 분석 및 다른 조직과의 협력을 통해 신청 또는 복수의 신청과 관련된 기업 또는 이민 담당자의 적법성 판단.
o 자격에 대한 부정적인 결정에 이의를 제기하는 재심 요청을 공정하게 검토.
o 효과적인 위험 관리, 품질 보증, 사기 방지 및 탐지 관행의 통합.