글 : 이남수 기자 긴 여름방학 동안 청소년들은 썸머스쿨을 다니기도 하고, 인턴십을 할 수도 있고, 또 다른 옵션으로 관심있는 분야와 관련된 썸머 잡을 찾아 볼 수도 있을 것이다. 여름방학생활을 잘 보내게 되면 앞으로의 장래 직업과 결부되어 많은 기회가 주어지기도 할 것이다. 그런 면으로 썸머 잡을 찾고 있다면 캘거리시에서 운영하는 Youth Employment Center는 가장 좋은 출발점이 되는 곳이다. Youth Employment Center 이 곳은 15세부터 24세까지의 청소년들을 대상으로 무료로 운영되는 취업과 고용에 관한 도움을 주는 센타이다. 이 곳에서는 청소년들에게 커리어 플래닝, 인터뷰 준비, 직업 찾기, 그리고 직업 박람회와 워크 익스피리언스 등의 취업 정보 개발 기회를 제공한다. 그리고 청소년들이 볼 수 있는 내부 취업 정보 게시판을 운영하고 있으며, 고용시장 정보와 함께 E- learning 트레이닝도 서비스한다. 센타는 지역 비즈니스업체, 그리고 다른 청소년 단체와 연대해서 일하고 있다. 지난 5월 3일에 스템피드 공원에서 열렸던 잡 페어에서는 15세에서 24세까지의 청소년들에게 해당되는 약 3,500개가 넘는 썸머 잡 정보가 제공되었다. 전문직, 교육, 헬쓰케어, 소매점, 레크리에이션, 파이낸셜, 건축, 그리고 행정 사무 등의 풀 타임, 파트타임 잡이 있었다. 다음은 센터 웹사이트에서 체크할 수 있는 대표적 서비스 내용이다. ? 직업과 교육기회를 찾기 위해, 커리어 어드바이저와 연결하라. ? 잡 보드에 있는 수백개의 직업을 체크하라. ? 인포매이셔녈 인터뷰, 현장 경험, 그리고 워크 익스피리언스 기회를 셋업하라. ? 타겟이 분명한 이력서를 준비하라, 혹은 지금 가지고 있는 이력서를 리바이즈하라. ? 인터뷰 스킬을 배우라. ? 직업 선택과 교육기회 등을 찾기 위해 도서관을 이용하라. ? 커리어 포트 폴리오를 계발하라. 센터 전화번호 ; 268-2490 www.nextsteps.org Get working ; 지원하기 전 고용주를 파악하라. 잠재적인 고용주를 리서치하는 것은 지원하기 전에, 그리고 인터뷰에 참석하기 전에 반드시 해야 할 의무사항이다. 잠재적인 고용주를 연구하는 것은 당신 경쟁력의 요점을 잡는 것이고, 그들이 당신의 이력서를 볼 때 바로 그 순간에 좋은 인상을 남기게 할 수 있는 가장 좋은 방법이다. 회사 웹사이트는 그 점에서 가장 가치있는 투자가 될 것이다. ? 미션 스테이트먼트 ; 해당 기관의 신념이나, 목표를 빨리 살펴 볼 수 잇는 곳. ? 매년 보고서, 혹은 전략 플랜들 ; 이것들은 통계, 프로젝트, 성장율 등의 정보를 제공한다. ? 업데이트된 최신 뉴스를 검색하라. 현재 진행되고 있는 프로젝트를 파악할 수 있도록 이것을 사용하라. ? “Careers, Jobs”등의 카테고리를 살펴 보라. 어떤 직업이 올라와 있는지, 어떻게 지원해야 하는지 특별 요강이 있는지, 후생복지는 어떤지 살피라. 당신은 아마도 누구에게 직접 레쥬메를 보내야 하는지, 담당자가 누군지까지도 발견할 수 있을 것이다. ? 그리고 온라인 직업 정보 사이트를 검색하라. 예를 들면, Working.com, Monster.ca 그들은 고용주 정보, 다양한 회사에 대한 신문기사들, 비즈니스 리포트, 혹은 최신의 산업 경향, 노동시장 동향 등의 정보를 제공한다. ? 고용주 디렉토리는 아주 유용한 정보를 담고 있다. 웹사이트 www.alis.gov.ab.ca/career/cs/ab career.asp. www.albertacanada.com/aed/ro.cfm. www.calgaryecomicdevelopment.com ? 커리어 페어 또한 하나의 좋은 옵션이다. 신문이나 학교의 직업 게시판을 계속 주의깊게 살피라. 그리고 학교 도서관이나 퍼블릭 라이브러리 또한 좋은 정보 공급원이다. 그리고 주변의 인간관계를 통해서도 좋은 정보를 찾을 수 있다는 것도 잊지 말자. Resume는 당신이 누구인가를 규정한다. 이력서와 커버레터는 당신의 취업 헌팅의 가장 기본적인 요소이다. 그것들은 구직자들이 고용주의 문 안으로 발을 들여 놓도록 해주는 가장 보편적인 도구들이다. 당신이 처음으로 고용주와 어떤 형태로 접촉하던지간에 - 인편으로, 이-메일로, 혹은 인터넷을 통해서든지간에, 당신은 당신이 누구인지, 그 회사에 왜 관심이 있느지에 관한 문서화된 리마인더를 통해서 어떤 인상을 그 사람에게 남기길 원할 것이다. 1. 당신의 레쥬메 IQ를 먼저 테스트하는 것으로 시작하라. 당신 이력서의 목적이 무엇인가? 2. 당신 이력서 안에 어떤 종류의 정보가 담겨 있는지를 파악하라. 기억하라, 당신의 이력서는 당신이 누구인가에 대한 아우트라인이라는 것을. 3. 이제 당신의 이력서에 무엇을 집어 넣을지를 알았으니, 이제 무엇을 빼야 하는지 결정해야 할 것이다. 인터뷰 담당자가 중요한 정보를 파악하기 위해서 많은 양의 불필요한 정보를 읽게 만들지 말라. 길어야 두장 정도가 적당하다. 4. 당신은 어떻게 이 모든 정보를 잘 정리할 것인가? 세 가지의 기본 포맷이 있다. 당신에게 가장 맞는 것을 하나 선택하라. 그리고 그것을 당신의 필요에 맞게 잘 재단하라. 그리고 몇 번이고 프루프 리딩을 하라. 5. 많은 고용주들은 당신이 당신의 이력서에서 말했던 것을 지원해 줄 수 있는 참고인, 즉 레퍼런스를 원할 것이다. 당신의 참고인으로 누구로 할 것인지 잘 결정해야한다. 6. 보호자없이 당신의 이력서를 결코 보내지 말라. 당신이 제출하는 모든 이력서는 반드시 커버레터를 동반해서 보내야한다. 7. 대부분의 커버레터는 보편적인 포맷을 사용한다. 핵심은 그 포맷에 맞게 당신의 정보를 개인화해야 한다는 것이다. The Job Interview Interview dos & Don’ts 인터뷰 장소에 예정보다 일찍 도착하여, 먼저 차분하게 준비하라. 인터뷰에서는 해야할 것과 하지 말아야할 것들이 있다. 해야할 것 ? 미리 준비하라. 잘 준비하는 것은 당신에게 인터뷰시 자신감있게 할 수 있게 해준다. 이것은 어느 인터뷰에서나 핵심이다. ? 성공을 위하여 정장으로 잘 차려 입으라. 만일 캐쥬얼 스타일로 입었다면, 인터뷰 담당자는 당신을 직업 찾는 것에 열의가 없다고 느낄 것이다. ? 긍정적인 것에 집중하라. 새로운 스킬은 배우려고 하는 당신의 욕구, 새로운 기회를 찾고 성장하려 하는 모습은 긍정적인 태도를 보여준다. ? 인터뷰어와 Eye contact을 잘 하라. 이것은 당신이 잘 경청하고 있다는 것을 보여준다. ? 밝게 웃으라. 웃는 사람은 개인적으로 아주 자신감 있게 보인다. ? 회사에서 만나는 모든 사람들은 똑같이 높은 수준의 존경스런 태도로 대우하라. ? 똑바른 자세를 유지하라. 이것은 당신이 자신감있고 잘 참여하고 있다는 것을 고용주에게 보여준다. ? 당신을 소개할 때, 먼저 자신의 이름을 말하면서, 너무 세지 않게, 그러나 너무 힘없지도 않게, 적당히 힘을 주어 악수를 하라. ? 인터뷰동안 논쟁거리나, 불일치에 관련된 것들을 피하라. ? 어떻게 질문에 대답할 것인가를 생각할 필요가 있다면, 잠시 멈추라. ? 긍정적이고 낙관적인 분위기를 지녀라. ? 정직하고 겸손하라. 하지 말아야 할 것 ? 예전의 직장이나, 직장 동료에 대해서 부정적인 것은 그 어떤 것도 말하지 말라. ? 회사가 당신에게 제안을 할 때, 너무 지나치게 세밀한 부분에 대해서 관심을 갖지 말라. ? 껌을 씹지 말라. 이것은 고용주에게 당신이 미숙하게 보이게 만든다. ? 인터뷰 동안 시계를 자주 보지 말라. ? 각 질문마다 너무 지나치게 길게 설명하지 말라. 요점을 파악하라. ? 직업과 관련되지 않았다면 개인적인 신상정보를 제공해서는 안된다. ? 자신을 너무 드러내서, 너무 지나치게 자신감있는 태도로해서 그 가이드라인을 넘어서는 안된다. 그것은 당신이 자신감있게 스킬과 능력을 보여주는 것이다. 당신자신이 얼마나 뛰어난 존재인지에 대해서 설명하는 잘못을 피하라. 편집자주 : 본 기사는 CN드림 2007년 6/1일자에 실렸던 글입니다. Copyright 2000-2007 CNDream. All rights Reserved