Roe는 고용주의 의무사항입니다. 링크 카피해드립니다. 읽어보세요.
http://www.unemploymentcanada.ca/what-if-my-employer-refuse-to-issue-my-roe/

서비스 캐나다에 전화를해서 무슨 일이있었는지, 고용주가 ROE를 발금해주지 않는다는 것도 자세히 설명을 해주면 기간이 얼마가 지났건 타당한 이유가있으면 ei 받을수 있습니다. 상담하는 사람이 자기선에서 해결못할것같으면 수퍼바이저에게 연결해주고 자세히 설명을 들은 후에 확인절차를 거쳐 문제를 해결해줄거예요 이 과정도 시간이 꽤 걸릴수도 있습니다 저는 ei책정금액이 3년전 다니던 회사급여로 계산됐고(제 실수로), 리포트를 잘못작성하여서 문제가 있었는데 전화통화 후에 몇가지 서류작성하고 잘해결되었습니다 한달 좀 넘게 걸렸는데 리뷰기간동안은 ei가 안나오고 리뷰후에 그동안 안나온 ei를 받았습니다 제 경우와는 좀 다르지만 직접 통화를 해봐야 문제가 해결될것같네요 그리고 ei받는동안 파트타임이든 어떤 경로든 수입이있으면 리포트할때 꼭 신고하셔야합니다 Ei받는 금액에서 수입을 제하고 나옵니다 ei받는 금액보다 파트타임으로 받는 금액이 더 많으면 굳이 ei를 신청할 이유는 없을것같네요

애들 아빠임! Elec 님 두분 너무 감사합니다.
구리고 먼저 분들도 다시한번 감사 말씀 드립니다.
수요일 날 서비스 캐나다에 편지 써서 보여주고
사실 이야기 하였습니다. 그랬더니 제 파일에다가
업 데이트 하고 내용을 보니 elec 님 말씀 대로
EI 받는 금액에서 파트 타임 하는 금액을 차감 한다고
하는 내용도 있고 또 사실과 다르면 환금 조치 하는
법적 조치가 있다고 하는 내용도 있는것 봣습니다.
ei는 나올 것 같습니다. 제가 이와는 곳에서 매니저가 휴가 가는 긴 기간 동안
회사 축에서 보고 지연으로 일어 난 일인데... 한 참 후가 다녀와서
레이오프 한다는 기억을 못하는지 말장난 한 곤지 몰라도
어려운 고비를 지나는 중입니다. 아마도 수령은 문제가 없을 듯 합니다.
참고로 동양 사람 같은 공무원은 상담원으로 피하고 인도 사람으로 보이는 남자에게
사실 이야기와 도움 편지를 주었고 그 편지를 접수 방 날인하여 보관 하더군요
그리고 잘 처리 하여 주었습니다.
사실 명찰 전만 하여도 거의 포기 하고
새 팥 타임 찾으려고 하였는데 이제는 풀타임을
시간을 두고 찾을 수 있어 대글 도움으로 위안되고
다행 입니다. 다시한번 감사드립니다. 참고로 저는 어딜 가나
일 잘한다는 소릴 들었는데...이번에 제가 하는 파트타임 일과 조건이
전에 일하던 사람과 같아서 비교 하였더니 제가 같은 시간인데
거의 배 정도 일 처리를 한 것을 도표와 보고 형식으로 매니저를
주었더니 추가 일 할 수 있는 파트를 알아 보겠다고
하네요. 참 보고 할 때 part time income 도 주기 마다 신고 하였습니다.