누구나 5시간 이상 계속 일을 할 때는 30분을 쉴 수있읍니다
돈은 받을 수도 있고 못받을 수도 있는데 요즘 같으면 거의 대부분의 고용주는 주지 않을 것입니다. 7-8년전과는 달리 일할 사람이 많이 있거든요
휴식은 10-10-10분 씩 나누어서 쉴 수도 있고 15-15분씩 쉴 수도 있고
30분을 한번에 쉴 수도 있읍니다. 그곳에서 일을 하기 싫으면 그만두실 수 있고요. 언제든지...
캐나디언 매니져와 일을 해 보셨는지요. 근무시간에는 정말 물 한잔도 못마시게 하는곳이 많이 있읍니다. 한국사람들은 대충 두리뭉실 넘어가는 경향이 많구요. 장단점은 있다고 생각합니다. 손님이 없을때는 좀 쉬기도 하고..비록 쉬는 시간이 아니라도...보아하니 거의 시간이 정해진것 같은데 주인과 상의해서 월급제로 가는것이 어떨지...서로가 조금씩 양보해서 ...나도 지금 필리핀 사람을 셋 쓰고 있는데 모두 그들이 원하는 supervisor LMO를 해 줬지요
정부에서 reject하기에 appeal하고 싸워서 간신이 ... 모두들 2년후 PR 을 신청할 꿈을 가지고 열심히 일하고 있어요. 한사람은 남편까지 open visa 로 와서 일하고
한 사람은 와이프 open visa 신청해서 기다리고 있고...다른 하나는 미혼..
서로 조금만 양보하면 win-win 상황을 만들 수있을거예요
주인이 필요로 하는것을 빨리 읽고 본인이 원하는것이 무엇인지 서로 득이 되도록 하세요. 슬기롭게헤쳐나가길 바랍니다..

노예계약 이야기가 들릴 때마다 가슴이 답답해 옵니다.
고용계약과 관련하여 몇가지 제 경험을 말씀드리니 참고하십시요.

(1) 먼저 알버타 근로기준이 아닌 캘거리의 여러 회사들이 시행하는 기준을 말씀드립니다.
캘거리 근로자들은 대개 하루 8시간을 일합니다. 그러나 점심시간 30분을 포함하여 8시간 30분을 회사에서 보냅니다. 그중 30분은 점심시간으로서 unpaid (무급) 휴식시간입니다. 그리고 오전에 15분, 오후에 15분 각 한번씩 휴식을 갖는데 이것은 paid (유급) 휴식시간입니다.

참고로, 사무실 근로자들은 대개 조금 더 유리하게 휴식시간을 갖습니다.
예를 들어 중간 휴식시간 없이 1시간을 쉬는 겁니다. 밥은 자기 책상에서 일하면서 먹습니다.

스시 말면서 밥먹고 나중에 1시간 쉴 수 있을까요? 노동자들은 한국이나 캐나다나 불리합니다.

(2) 알버타 근로 기준은 자세하지 않고 minimum

하루에 연속해서 5시간 이상 일할 경우 30분간 휴식시간이 있습니다 그 30분은 무급 또는 유급입니다. 15분씩 두번 나누어서 쉴 수 있습니다.

(1)에서 말씀드린대로 보통 이 30분을 고용주들이 pay 해줍니다. (따라서 pay 안해주면 짠돌이 고용주를 만납겁니다. 그러나 님의 경우 만약 자리를 비울 수 없어 휴식시간을 갖을 수 없다면 고용주는 반드시 30분을 pay 해야 할 것입니다.)

(2) 일주일에 하루 쉽니다.

시급을 받는 이들은 생각을 조금 바꿔야 합니다. 즉,
일터에 있는 시간과 일하는 시간을 나누어서 생각해야 합니다.

예를 들어, 8시에서 4시 30분까지 일터에 있다고 하면,

일터에 있는 시간: 8시간 30분
점심시간: 30분 --> unpaid
휴식시간: 30분 ==> paid 또는 unpaid (고용주 맘대로임)
일하는 시간: 7시간 30분 (만약 고용주가 휴식시간을 pay 해주면 일하는 시간은 8시간이 되는 겁니다.)

제 댓글은 법적효력이 없으니 알버타 주정부 캘거리 사무소에 연락해서 답을 얻으시길 바랍니다. 직접 방문하시면 아주 명쾌한 답을 얻을 수 있습니다.
http://employment.alberta.ca/CES/2957.html

솔직히 레스토랑에서 일하는 사람이라면 위와 같은 문제는 항상 있습니다. 저도 요리사로 일하지만 하루에 30분 휴식시간을 가져본적이 없습니다. 참고로 전 캐네디언 레스토랑에서 4년정도 일을 하고 있구요. 저뿐만이 아니라 캐나다애들도 하루 30분 브레이크타임갖는 애들은 없습니다. 왜냐하면 바쁘니까요. 저도 처음엔 거의 쉬는 시간없이 일을 했습니다. 그런데 서버하는 캐나다애들이 이렇게 이야기하더군요. 시간날 때마다 쉬라고. 정부에서는 짧은 시간이라도 최대한 많이 쉬라고 이야기한다고(예를 들어 길게 못쉬면 5분씩 6번을 쉬는 식으로)...paid냐 unpaid냐는 솔직히 고용주가 정하기 나름입니다. 물론 법대로 따져서 신고하면 당장에 어떤 조치가 취해질지 모르지만 껄끄러운 관계로 일을 계속하긴 힘들것같고...다른 스시집이나 레스토랑에 가도 대부분 비슷할 거라 생각됩니다. 윗분 말대로 고용주와 잘 이야기해서 해결하시거나 중간 중간 알아서 쉬는 시간을 30분 채우는게 낫지 않을까 생각되네요.

그냥 보고 넘어가려고했습니다만...... 맨 마지막에 온지 3개월돼신 새내기라는말에.... 노동법에관한거야 위에분들이 다 설명해주셨으니까 제 경험 하나만 말하겠습니다 일한지 3개월돼셨다면 아직까진 일이 많이 서툰축에 속할것이라 생각합니다 그러면 당연히 일이 늦어질수밖에 없는것이구요 지금은 힘드시겠지만 오래동안 그 직장에서 일하실 생각이시라면 처음에는 그냥 죽어라 일한다 생각하시고 참아보세요 일이 점점 능숙해지면 자연스럽게 시간이 남게됩니다(주인이 진짜 독한사람이면 이시간마저 무언가를 시키겠지만요) 아직까지는 무언가를 배우겠다는 생각으로 열심히 일하시다보면 나중에는 쉬는시간이 생길겁니다^^ 글쓰신걸 다시 보니 보통 혼자일하신다고하니 나중가면 쉴시간 많을수도있겠네요 지극히 개인적인 제 경험입니다;;;;;

이렇게 댓글을 많이 달아주시다니.., 너무 감사합니다..꾸벅^^
제가 잘못알고 있는 부분도 있고
명쾌하게 잘 알게되어 너무 감사합니다.
못쉬고 일한게 힘들고 내심 억울했었나봐요.
초심으로 돌아가서
아무 생각없이 열심히 일해야겠네요.
처음 캐나다에 와서 일을 시작했을때는
저를 고용해 준 사실이 너무 고맙기만 했거든요.
그래서 알아주던 몰라주던 10~15분일찍가서 30~40분씩 더 일을하다 오곤했었는데,
엊그제 얘기를 나누다 30분을 깍는다는 소리에 많이 화가났었나봐요.
그리고, 제가 요즘 주변 사람들 얘기만 듣다 마음이 많이 삐툴어진 상태였었나봐요.
암튼, 30분까지는 쉴 상황도 아니고해서
15분의 브레이크타임을 갖는걸로 얘기가 됐으니
걍, 초심으로 돌아가서 열심히 일할래요.
많이 관심가져주시고 걱정도 해주시고 조언도 해주셔서 감사합니다.
모두들 행복한 날들 되세요~~^^