저도 잘 알지는 못하지만 저희 회사를 예를 들어 답변 드리겠습니다. 저희 회사는 1년에 10일(휴가는 2주를 다녀오는거죠. 일주일에 off가 2일이니까, regular dayoff4일+vacation10일) 유급휴가를 줍니다. 저는 08년도에 일을 시작해서 08년도에 휴가를 가지 않고 09년도에 20일(4주)를 썼습니다. 월급명세표에 있던 vacation fee가 월급을 대신해서 나옵니다. 그리고 전 09년도 1월 초에 휴가를 다녀왔는데 이 말은 제가 일한지 2년째가 되는 초기에 휴가를 다녀왔다는 말입니다. 그래서 제 vacation fee는 negative, 마이너스가 되었었습니다. 지금 vacation fee는 다시 0로 돌아갔습니다. 왜냐하면 제가 2년동안 저에게 할당된 유급휴가를 다 사용했기 때문입니다. 무슨 말인지 이해가 되실런지...^^; 전 모르는 것이 있으면 pr이나 제 직속 director한테 바로바로 물어봅니다. 친절하게 다 가르쳐주니까 회사마다 정책이 다르니 아이엄마께서도 식당에 일하는 같은 동료보다 조금 높은 직책에 있는 사람에게 물어보고 정확하게 아는 것이 좋을 것 같습니다.
또 저희 회사는 sickdayoff가 1년에 10일이 주어집니다. 아픈 첫 날은 페이가 안 나옵니다. 하지만 연속으로 아픈 둘째날은 페이가 그냥 나옵니다. 셋째날부터는 나중에 doctor\'s note를 제출해야지만 페이가 나옵니다. 이것도 회사마다 다르니 그 쪽 식당에 물어보시고 정확한 답변을 얻으시는게 좋을 듯 싶습니다. 그냥 마음 편하게 물어보시고 허접한 답변이었지만 도움이 되었으면 좋겠네요. 행복한 크리스마스 보내세요^^!

아주 자세히 설명해 주셔서 정말 감사합니다. 완전히 이해가 되었습니다.
계속되는 추위에 건강 조심하시고 새해에도 좋은일 많이 생기시길 빌께요.