An employer would not be eligible to claim the Canada Emergency Wage Subsidy for remuneration paid to an employee in a week that falls within a 4-week period for which the employee is eligible for the Canadian Emergency Response Benefit.
Employers who are not eligible for the Canada Emergency Wage Subsidy would still be able to furlough employees who will receive up to $2,000 a month.
2) 자영업자가 본인 Wage 로 해당 Subsidy 를 받는 것은 기술된 내용 외에 특별한 규정이 적용되는 것이 아닌 지?
A special rule will apply to employees that do not deal at arm’s length with the employer.
3) CERB 를 받으려면 일을 하지 말아야 한다고 되어 있는데, 자영업자의 경우에는 비지니스(가게) 문을
닫아야 하는 것이 아닐까요? 인컴 0 는 기본이고, have stopped working 이라고 되어 있거든요.
(문을 열어서 매출이 발생해도 그것으로는 가게 고정비용도 충당이 안되기 때문에 개인 인컴은
가져올 수 없는 경우)
The benefit will be available to workers:
- Residing in Canada, who are at least 15 years old;
- Who have stopped working because of COVID-19 or are eligible for Employment Insurance regular or sickness benefits:
- Who had income of at least $5,000 in 2019 or in the 12 months prior to the date of their application; and
- Who are or expect to be without employment or self-employment income for at least 14 consecutive days in the initial four-week period. For subsequent benefit periods, they expect to have no employment income.
4) 자영업자가 CERB 를 받으려면 매출 감소나 바이러스 위험 때문에 자발적으로 문을 닫아도 해당되는 지,
아니면 강제로 문을 닫아야만 해당되는 지 (Non essential business 의 경우에만 해당?)?
FAQ 중 "You cannot quit your job voluntarily" 란 문구가 있어서 물론 이 경우는 employee 에게
해당되는 경우지만, 자영업자의 경우에는 어떻게 해석해야 할 지 잘 모르겠어요.
