2013년 1월 부터 실시될것으로 여겨졌던 새롭게 변경되는 독립기술이민의 적용이 2013년 5월 4일으로 확정되었다.
현재 스킬레벨 0, A or B에 종사하는 임시거주자 중 상대적으로 영어에 취약하여 경험이민에 도전을 못하고 있는 사람에게 마지막으로 있는 기회가 아닐 수 없다.
현재 시행되고 있는 독립기술이민과 2013년 5월 4일 부터 시행될 독립기술 이민의 차이를 먼저 알아 보도록 하자.
2013년 5월 3일까지 접수가능한 기존의 독립기술이민(FSW2)은
(1)현재 캐나다내에서 합법적으로 스킬레벨 0, A or B에 해당하는 직업에 정규직으로 종사하는 자, (2)스킬레벨 0, A or B에 해당하는 정규직 잡오퍼를 받아 서비스캐나다로 부터 AEO를 받은자 와 (3)박사학위 획득(예정)자에 한하여는 기존 29개 직업군 소유자와 관계 없이 독립기술 이민신청이 가능하다.
독립기술이민(FSW2)는 스킬레벨 0, A or B에 따른 영어의 커트라인이 없어 학력이 높고 해당경력(스킬레벨 0, A or B해당 잡-최소 1년이상 )이 길지만 영어가 상대적으로 취약한 사람에게 유리하다. 또한 나이 만 49세이면 나이점수에있어 만점을 획득하므로 고학력의 기성세대에 유리하게 적용된다. 현 독립기술이민(FSW2)의 제안된 프로세싱 기간은 11개월이고 오타와 비자 오피스의 경우는 8개월로 보고되어있다.
2013년 5월 4일 부터 시행되는 독립기술이민(FSWP)은
나이(만 35세 )와 영어 성적(캐나다 밴치마크 7해당/IELTS-G의 평균 6점 가량)에 획기적인 변화가 있고 별도의 검증기관을 통해 학력을 검증 승인받는 절차가 추가 된다. 또한 적응력 점수에 배우자의 영어 성적과 캐나다경력 사항이 추가 된다. 기존에 수년에 걸쳐 진행되었던 독립기술이민(FSW1)에 반해 수개월 안에 영주권 획득이 가능해 보인다. 새로운 독립기술이민 고학력 이민자의 장기적인 실업률 문제가 캐나다 경제에 미치는 영향을 고려하여 이를 극복할 수 있는 방안으로 영어에 능하고 젊은 인재층을 받아들이록 하는 방안을 결정하였다.
(이하 원문 발췌 참조)
정부가 정하는 합법적인 변호인[Members of ICCRC, Members of Provincial Law Societies, Notary Public-Quebec only]이 아닌자가 이민 프로그램 안내나 이민 비자 관련 자문을 하는 것은 불법으로 규정되어 있으므로 (Bill-35) 반드시 상담자의 자격의 적법성 유무를 확인하심이 바람직 합니다.
Prudent
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New Federal Skilled Worker Program to accept applications beginning May 4, 2013
Ottawa, December 19, 2012 — The new selection system for the Federal Skilled Worker Program (FSWP) will take effect on May 4, 2013 at which time the program will re-open for applications, Citizenship, Immigration, and Multiculturalism Minister Jason Kenney announced today.
“The government’s number one priority remains jobs, economic growth, and long-term prosperity,” said Minister Kenney. “The new Federal Skilled Worker Program criteria will ensure Canada is selecting the skilled immigrants our economy needs, who are the most likely to succeed and fully realize their potential in Canada.”
The improvements to the FSWP points grid are based on a large body of research which has consistently shown that language proficiency and youth are two of the most important factors in the economic success of immigrants.
The final changes to the FSWP selection criteria include:
- Minimum official language thresholds and increased points for official language proficiency, making language the most important factor in the selection process;
- Increased emphasis on younger immigrants, who are more likely to acquire valuable Canadian experience, are better positioned to adapt to changing labour market conditions, and who will spend a greater number of years contributing to Canada’s economy;
- Introduction of the Educational Credential Assessment (ECA), so that education points awarded reflect the foreign credential’s true value in Canada;
- Changes to the arranged employment process, allowing employers to hire applicants quickly, if there is a demonstrated need in the Canadian labour market; and
- Additional adaptability points for spousal language ability and Canadian work experience.
“For too long, too many immigrants to Canada have experienced underemployement and unemployment, and this has been detrimental to these newcomers and to the Canadian economy,” said Minister Kenney. “Our transformational changes to the FSWP will help ensure that skilled newcomers are able to contribute their skills fully to the economy as soon as possible. This is good for newcomers, good for the economy, and good for all Canadians.”
There are two new steps to the new selection system. First, applicants will have to demonstrate that they meet the minimum language threshold, which is level 7 of the Canadian Language Benchmark assessment system. Applicants will be able to get a language assessment from existing agencies designated by the Minister and listed on the CIC website.
Second, applicants will have their education credentials assessed prior to arriving in Canada. A list of assessment organizations designated by the Minister will be made available early in the New Year. The assessment of foreign educational credentials will provide prospective newcomers with a more realistic understanding of how their credentials compare to education standards in Canada. It will also give them the opportunity to upgrade their education prior to coming to Canada if they choose.
It is important to note that these changes will not apply to people who have applied to the FSWP prior to May 4, 2013 with a qualifying arranged job offer or under the Ph.D. stream.
As recently announced, due to the actions taken over the past months, new applications under the FSWP will be processed in a few months, rather than a few years. In order to ensure fast processing times and to avoid backlogs, the new FSWP will accept a fixed number of applications each year.
In the medium term, the Government is also moving forward to develop and implement an Expression of Interest (EOI) model, which will provide employers with access to a pool of skilled workers.
