명확하게 답변을 찾아볼 수 없어서 혹시 아시는 분 계시면 알려주시면 감사하겠습니다
income이 5천불 이상이어야 되는 것은 알고 있는데요
제가 2019년 10월중순쯤부터 일하다가 3월15일 covid로 인해 laid off 되었습니다
CRB apply 할 때에 소득 50% 감소 기준이 애매해서 여쭤보는데요
apply 기준으로 1년 전 , 즉 previous 12 months 로 되길래 계산을 해보았습니다
이 때는 5000 불 기준은 만족합니다
현재는 일 복귀하고 소득이 줄어든 상태인데
만약 최근 1년 동안의 소득을 한 주의 소득으로 나눌 때에 5개월 일한 것을 52주로 나눠야 되는건가요?
3월이후부턴 laid off 되어서 그 이후로 5개월정도 일을 못하였기 때문에 52주로 나누면 확 낮아지게 되지만, 일한 만큼(5개월 22주)로 나누면 crb 자격이 되서요
laid off되어서 일을 못하게 되었는데 52주로 나누면 뭔가 이상한 것 같아 한번 여쭤봅니다
그리고 현재 계속 cov 026 error 코드가 뜨는데 이 부분도 추가로 아시는 분 계시면 알려주시면 감사하겠습니다
(EI denial letter등은 이미 cra에 보낸 상태입니다)
긴 글 읽어주셔서 감사합니다
이유는 2019년 소득을 52주로 나누라고 한걸 보면 알수 있습니다. 어디에도 일한 주(week) 수로 나누라는 말은 없습니다. 2019년을 풀로 일한사람도 있겠지만 몇개월만 한 사람도 있을테니까요. 어쨋든 연간소득(특정년도든 최근 12개월이든)이 기준이라 보면 되겠지요.
2. 혹 질문자님은 EI 대상 아니신가요? EI 조건이 완전히 완화되어 최근 52주에 120시간을 충족하면 EI 대상일테고 EI 수혜 기간도 늘린걸로 아는데..., 그리고 고용주는 레이옵시 이미 ROE를 서비스 캐나다에 보냈을텐데요. EI 대상자는 CRB가 아닌 EI(서비스캐나다)로 신청하라고 되어 있는데요. ('EI denial letter' 레터의 의미를 몰라서 오해 했을수도 있습니다만)
3. 에러코드 026은 서비스 캐나다와 연동이 아직 않되서 발생한거랍니다. 어제(19일)부터 정상적으로 되는걸로 알고 있습니다.