캐나다 이민국은 2011년 4월 매니저나 엔지니어 같은 숙련직종인 Skill Level 0, A에 해당되는 직업 군을 제외한 전 직종에서 취업비자의 발급을 최대 4년까지로 제한하는 정책을 시행하였으나, 2016년 12월 13일자로 이 규정을 폐지, 기간에 관계없이 취업 비자를 연장할 수 있게 되었습니다.  (4년 제한이 없어졌습니다.)

지난 몇 년간 이민국의 정책이 너무 자주 변경되었기 때문에 영주권 신청시기를 놓친 사람들에게 이 규정은 치명적이었으며, 최악의 경우 캐나다를 떠나야만 하는 경우도 발생하였습니다. 더구나 최근 2-3년 간 알버타 주정부 이민의 수속기간이 지연되어 취업 비자를 연장하지 못해 영주권마저 포기해야 하거나, 4년 제한이 적용되지 않는 매니저 자리를 찾아 도심 외곽으로 생활터전을 옮기는 경우도 허다하였습니다.

  오늘 부로 발표된 이 규정은 발표와 동시에 효력을 가지게 되며, 취업비자 연장은 기간에 관계없이 가능하게 되었습니다. 이미 접수된 신청서에도 적용이 될 것이며, 이미 심사가 완료된 케이스들에는 적용되지 않을 것입니다. 단, 4년 제한을 이유로 심사가 거절되었거나, 비자 기간이 LMIA에 명시된 기간보다 짧게 이슈가 되었다고, LMIA가 유효하다면 재 신청을 통해 비자를 연장할 수 있습니다

   11월 19일 Express entry 프로그램 점수 체계 변경 이후, 지난 11월 30일 처음 선발 시 786 점(초청인원:  559명), 12월16일 2차 추첨 점수는 497점(초청인원:  1936명)으로 여전히 예상보다 점수가 높게 나오고 있습니다. 앞으로 지속적으로 점수가 하향될 가능성은 있으며, 당분간은 점수 변동의 추이를 지켜봐야 하겠습니다. 또한 EE에 큰 기대를 걸기 어려운 분들 중, 4년 제한에 걸려 비자 연장이 불가능해 주정부 이민을 포기하고 Express Entry프로그램을 고집했던 분들은 다시 주정부 이민을 고려해 볼 수 있게 되었습니다.

변경된 Express Entry 점수 체제와 규정 변화를 종합 검토하여 본인에게 가장 적합한 계획을 다시 한 번 검토 수정할 때입니다. 

자세한 내용은 아래 CIC 링크 참조하시길 바랍니다.

http://www.cic.gc.ca/english/resources/tools/temp/work/cumulative.asp

 해당 칼럼은 필자의 생각을 현재 규정과 상황에 맞추어 작성하였으므로 규정변경이나 이민 환경에 따라 달리 적용될 수도 있으며 법적인 책임을 지지는 않습니다.