감염확진자나 그를 돌보는 사람들도 14-day paid leave를 받을 수 있다는 소식입니다. Medical note는 필요없고, 90-day probation period에 있는 사람들도 해당됩니다. Employer들에게 많이 알려지길 바랍니다.
Changes to employment rules
Government is acting quickly to improve employment rules to protect Albertans by implementing paid job-protected leave.
Changes to the Employment Standards Code will allow employees who are required to self-isolate or are caring for a loved one with COVID-19 to take 14 days of paid job-protected leave to cover the self-isolation period being recommended by Alberta’s chief medical officer of health.
There will be no requirement to have a medical note for such leave or to have worked for an employer for 90 days to qualify for such leave.
출처:
마지막에 빠진 문장입니다.
아직 방침이고 확정된 세부 내용은 위와 같이 별도로 정해 진답니다.
정보는 좋은데 이런 왜곡(중요부분 누락)으로 고용주와 근로자간 분쟁의 소지가 있을 수 있습니다. 후속된 정보까지 차후에 올리실 줄은 모르나 이곳을 방문하신 분들중 위와 같이 한글로 된 부분만 읽고, 마치 그게 정답인양 오해하실 분들이 있을까 봐서요.
바이러스가 퍼지면, alberta health care 지출이 증가하는데,
그 지출 방지를 위하여 고용주에게 넘긴다?
그렇게 될꺼 같지는 않습니다.
이득을 보는쪽에서 페이를 해야 겠죠.
상식선에서 풀리겟죠. 가뜩이나, 매출이 줄고 있는데..
어려운 비즈니스 오너들에게 참 못된짓을...
여튼 캐나다도 가끔 보면 참 미련한 공무원들이 보이네요.
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확진자 본인 및 돌보는 가족에 대해 2주간 유급 병가 인정 및 급여의 2/3을 고용주가 지급
대상자는 학교, 유치원 등 휴업으로 인한 자녀의 돌봄이 필요한 부모 포함
유급 병가 등 비용은 고용주가 우선 지급하고 정부에서 해당 금액을 세금 등에서 감면
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미국은 이런 식으로 법안이 통과 되었는데 캐나다도 유사하지 않을까 생각해 봅니다.
감염자 확산을 막기 위한 조치로 보입니다.
Arbour님 덧글 감사합니다. 요즘처럼 변화가 잦은 시기에는 최신정보 업데이트가 중요하죠.
ㄱ