그게...공평한거라 생각 합니다...다 같이 똑똑하고 성실하면 누가 내밑에서 시급받고 일하겠습니까...경쟁자가 되지....


저도 사람 좀 써보니까 그렇더군요...한국도 마찬가지고...세상 이치가 그렇죠...맘에 드는 사람이 별로 없죠...

시비는 아니고...지난 5년 동안 맘에드는 사람이 곁에 있었다니 참 복 받으신 겁니다...

저같으면 그친구 악착같이 쫄라서 사람 소개해 달라고 할거 같습니다...제경험엔 사람이 다 비슷하게 어울리더라구요...

사업하면서 사람 잘 만나는건 행운인거고...맘에 한참 안차는사람 만나는건....당연한거 같아요...

공공게시판에 이렇게 안 좋은 언어들로 쓰는 것도
일종의 무례 아닐까요?
글 읽고 답답하여 몇자 적었씁니다.

저또한 시비는 아니지만 지난5년 동안 맘에드는 사람이 곁에 있었다는건 정말 복받으신거라는 생각이 듭니다. 장사를 하고 안하고 또는, 한국인이건 백인이건 인도사람들이건 이건 중요한 문제가 아니라고 봅니다. 크게 생각하면 세상살이 세옹지마지요, 다만, 이것을 백인은 우직하고 한국인은 책임감없고 개판이라고 하는게 같은 한국인으로써 조금은 마음이 않좋네요.. 시비는 아닙니다. 그냥.. 느끼는 바 적어보았습니다.

Julie님은 개인적인 경험을 쓰신거구요, 실제 캐나다에서 사업체를 운영하면서 케네디언(백인들)과 한인들을 모두 써본 고용주들중에 님과는 정 반대의 경험을 하신 분들도 많이 봤습니다. 쓰신 내용이 캐나다 현실을 대변한다거나 객관적이고 보편적인 시각은 아니라고 생각됩니다.

실례로 케네디언 큰 회사에서 한인을 한명 채용했다가 성실하고 일을 잘해서 그 한인직원의 추천을 받아 계속 한인을 고용하게 되어 그 회사에 한인들이 많이 근무하고 있는 실례도 우리 주변에 있구요..

요즘들어 답답한글이 많이 올라오네요..

LMO로 묶으면 고용주입장에서 고용이 안정되는데 이건 한인사회뿐만 아니라 케네디언들과 어느 타민족컴뮤니티에서도 동일합니다. LMO 이슈를 한인사회의 문제점으로 초점을 맞추는건 바른 인식이 아니라고 봅니다.
Julie님은 속풀이로 썼다고 하셨는데, 사석에서 할수 있는 속풀이와 이곳 게시판에 옮기는 글은 차이를 두셔야 하며 그렇지 않을 경우 님의 의도와는 다르게 번질 수 있음을 안내해 드립니다.

2차대전무렵 일제의 잔혹한 만행을 피해 이곳 캐나다로 탈출한 오키나와인이 있었답니다. .BC정착 했다가 자식낳고 살다 타계했고 그 후손 몇이 이곳 AB로 이주 해서 살고 있는데, 어느날 40대 초반인 이친구가 한국인을 채용 하고싶다며 추천해 달라더군요.
그때가 2009년, 한국의 지인을 통해 한사람 모셔왔습니다. 3일만에 해고 됐습니다. 허위 경력에 거짓말까지..., 이양반 해고당한후 제게 전화해서 "죄송합니다" 한마디만 하더군요. 그심정 이해 하기에 아무말 안했습니다.
그 오끼나와 친구가 또다시 요청 하더군요. 그래서 아직도 한국인을 쓰려고 하느냐 는 내 질문에, 자기 할아버지가 말씀 하시길 일제의 잔혹한 무력앞에 무릎꿇지않은 유일한 민족 이라며 극찬 했다 합디다. 하지만 실제로는 무릎꿇고 배신한 인간이 더 많었었죠.
결국 다시 한사람을 모셔 왔는데..., 5년째입니다. 이친구 한국사람 칭찬만 합니다.
지금 한국엔 윤창중이도 있고. 나랏돈 꼬불치는 공무원도 있고. 매일같이 거짓말로 연명하는 권력자들도 있습니다. 그들을 데려다 고용할수 있겠어요?
친일파, 친미파, 역적들, 도적들, 살인자들..., 말 할수없이 많습니다.
금 한조각 캐기위해 몇톤의 흙과 돌을 파헤쳐야 하는지...,
왜놈들 만행, 한국인 학살 및 성적학대 이런것 들으면서도 일제차 좋다고 구입하는사람...,
세상엔 별들만큼 무수한 종류의 캐릭터가 있습니다. 그 중에서 적당한걸 골라야죠. "한국인 이니까" 요 한마디엔 엄청난 뉘앙스가 내포돼 있습니다.
그리고 해고되셨 그분 이곳에 잘 계십니다. 다른일 하셔서 성공하셧더군요.

제목만 보고 댓글 달았습니다.

고용주 입장에선 성실하고 마음에 드는 직원들을 뽑기 힘들 듯이
직원또한 자기에 마음에 드는 고용주를 찾기 힘든 것 같습니다.

고용주 입장에선 이만큼 주는데 넌 그것 밖에 안되니 라고 생각하고 일하는 사람입장에선 내가 하는일의 무게보다 페이가 적네 라고 생각하고 생각과 입장의 차이고 이것은 쉽게 말로 풀수 없는 일이니... 이러한 생각이 점점 깊어질 수록 골은 더 커져만 가죠. 결국엔 서로의 욕심의 문제이니....이것은 국가와 인종 문화를 떠나서 어느곳에서나 있는 문제가 아니겠습니까.

부모님 가계에서 짧게나마 일하면서 듣고 본것도 있고. 또한 한국인이 운영하는 곳에서 일해본 입장으로서 절대 풀수없는 과제와 같다고 생각합니다.
서로 욕심을 조금씩 내려 놓고 기대치를 낮추면 서로에게 정신적으로 남아 스트레스가 덜 생길 것 이라는게 제 결론입니다.

저 아는 분들 몇몇 분들은 lmo를 한국인한데 안주고 에이젼시에 돈주고 뱅기표 주고 필리핀애덜 데려오는지 보면 그 이유가 뻔하죠...
캐나다에서 하는일 따지고 보면 단순보동 막일인데.. 한국에서 오신 귀한신 분?들이 막일하긴 힘들고 짜증나죠..
뭐 월급등등 줄꺼 다주고 제대로 하는 고용주분이라면 뭐라 한소리 할수도 있죠...

뭐 이건 상대적인 거 아닐까요? 일했던 사람들도 똑같은 생각을 했었을 수도 있지요.

시급 10불 주면서 맘에 드는 사람 구하시겠다는건 복권 당첨을 바라시는거죠...
10불짜리 일에는 10불짜리 사람들만 모입니다. 15불로 높여보세요. 골라 쓰실수 있어요. 근데 또 15불은 주기 싫고. 그쵸? 삶이 다 그런거에요.
여기 캘거리 거지들도 10불짜리 일은 안할려고 할거에요.
줄리님이 그렇게 직원때문에 골치시라면 시급을 올려서 질좋은 직원을 구하시면 돼는 문젠데 시급은 안올리시면서 한국인 탓만 하시네요.

어느 분은 필리핀, 베트남 말씀하시는데 화폐가치를 생각하셔야죠.
한국인이 느끼는 10불의 가치와 저들이 느끼는 가치가 같겠습니까? 그냥 필리핀, 베트남에서 데려다 쓰시면 돼는데 꼭 한국인 쓰려고 하시면서 투덜대시드라구요.

그리고 캐네디언 오너들은 당연히 한국사람 좋아하죠. 왜냐. 캐네디언 오너들은 한국인 고용할 때 지극히 상식적으로 캐네디언들과 동일한 조건으로 고용하는데 한국인 입장에서 볼때는 고용조건이 꽤 괜찮거든요. 그러니 열심히 할수밖에...

각종 워홀 관련 카페에서 한국인 오너는 피해야 한다는 글들이 넘쳐나는 것에도 다 이유가 있는 거겠죠?

복받으신 분이셨군요. 그럼에도 이런 하소연을 하시다니...
팀홀튼은 시급 9.5불에도 사람 잘 구해지잖아요.ㅋ 어느분 말씀처럼 필리핀에서 단체로 데려오기도 하고 한국인 워홀러들도 줄서있구요. 한국인 워홀러들의 경우는 팀홀튼에 시급보고 가는게 아니구요 영어사용환경과 외국인 친구 사귀기라는 메리트가 있어서 가는겁니다. 10불짜리 컨비 캐셔랑은 비교가 좀.. 아! 팀홀튼처럼 필리핀 사람 데려오시면 일 잘하겠네요.
15불 얘기는 좀 과장해서 말씀드린거구요. 알아서 정하셔야죠.
인건비라는건 정해져 있는게 아니죠. 수요와 공급의 균형점인데 10불로 맘에 드는 직원이 안구해진다 싶으면 적정 시급보다 낮게 불르신겁니다.
뭐 이제 워홀러들 떼로 들어올 시기가 다가오니 한동안은 또 사람구하기 수월해 지시겠네요.