안녕하세요

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문의해주신 분들께 답변 및 부탁드립니다. 제가 이렇게 답글을 이용하는 것을 양해해 주시기를요. 댓글에 답글을 달면 또 다른 문제가 생길까 겁이나서요. 대부분의 여러 분들은 따뜻하거나 무감정이시리라고 믿지만 예민한 댓글도 보여서요. 짧게 답변 드리겠습니다.

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저희 비디오 감시 카메라는 32개가 있는데 아시다시피 이런 용도로 만들어진것이 아니고 (화질 음질이 좋지 않습니다), 1층 주공간에 있는 7개 중 3개만이 오디오를 지원합니다.

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1. '두번째 영상은 소리가 없어 무슨 대화를 나누고 계신지 확인이 어렵습니다. 지난번 영상에서는 같은 공간의 CCTV 영상이였는데 소리가 있었던걸로 기억하는데...'

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Dining Room 과 Laundry Room 카메라는 오디오가 있습니다. Elevator - Main Floor 는 오디오가 없습니다.

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말씀하신 첫번째 동영상의 오디오는 Dining Room 오디오의 반복입니다. 카메라에 가까워지는데도 소리(파형)가 줄어드는 것을 보면 쉽게 이해되시리라고 생각합니다. 시간을 잘 보시면 참고가 되실 것도 같습니다.

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이 장면의 오디오는 캡쳐되기 어려웠을 것입니다. 거리가 너무 멀고 주변 노이즈가 심했을 것입니다. (제 기억으로는 기계들이 돌아가고 있었어요.) 그래도 그 소음이라도 (다른 카메라로부터) 붙였으면 좋았을텐데, 지금은 다른 카메라들의 원본은 남아있지 않습니다.

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2. '첫번째 영상에서 어떤 부분이 '우리 얼굴보면 인사좀해요' 부분인지'

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영상의 33초 부분(16:00:57) 입니다. 제가 영상(음성)의 파형과 매니저님의 기억 그리고 OO씨의 말로 보면 (파형을 최종 학인했습니다)

"우리 얼굴보면 인사 좀 해요" 다음 "아 안녕하세요" 가 전부입니다.

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어이없게도 이것이 전부입니다. 그래서 황당하다는 것입니다. 모든 직원들과 반갑게 인사하고 일하러가고 있는 것이 전부입니다. 심지어 동거인 남자분도요.

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3. 급여는 아직도 지급기간이 종료되지 않았기 때문입니다.

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문자에는 Paycheque을 말씀드리고 있습니다. Alberta Employment Standards에는 '31 consecutive days after the last day of employment'가 나와있구요. 페이를 어떻게 드리는지는 전직원이 다 알고 있는 사항인데요.

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물론 Minimum 이상을 해드리고 싶지 않았습니다, 솔직히요. 동료직원에게 아무 이유없이 무식하다고 한 사람이었습니다. 저에게 애를 먹인것은 상관없지만, 그만두고 30분뒤 페이를 요구하는 것도 상관없지만, 스태프하우스의 누구랑 싸우건 상관없지만, 유니폼을 내팽개치고(던지고) 적반하장 안하무인, 다음날 아침에 자신들이 원하는대로 (고지)하지 않으면 신고한다고 또 함부로 하기 시작하는데, 그렇게까지 호응해 드릴수는 없었습니다.

지킬것 지키고 예의도 지키는 직원들 해드릴것 안해드릴것 다 해드리지만, 안 지키는 분들 또는 이렇게 함부로 하시는 분들 똑같이 해드리지 않는게 제 일이라고 생각합니다.

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사실은, 대부분의 상식적인 분들이 그러하듯, 페이첵을 어떻게 해 주세요 라고 하는게 정상이겠지요. 이동하고 이사하는 경우에 말입니다.

지금 보면, 한국 가려고 혹은 태국 가려고 빨리 달라는 거였으면, 차라리 그렇게 얘기를 해야지, 남탓은 정말.. 벗어나지를 못하시네요.

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아시다시피, 한국으로도 태국으로도 보내드리고 거기서도 캐쉬아웃 하실 수 있습니다. 제가 더이상 도와드릴 이유도, 도와드리고 싶지도 않았을 뿐입니다. 그짓을 하고도 도움을 바라다니요.