월급날

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고용인분들과 피고용인분들에 관한 뉴스라 번역해 올립니다.

새로운 급여 시스템의 지지자들은 급여를 받기 위해 2주를 기다릴 필요가 없다고 말합니다.

'조기 임금 접근'이라는 시스템은 높은 이자와 벌금 없이 근로자에게 임금의 일부를 더 빨리 제공합니다.

캐나다 공영방송(CBC ) 라디오 · 게시 날짜: 2022년 1월 25일 오전 | 마지막 업데이트: 1월 26일

https://www.cbc.ca/radio/costofliving/early-wage-access-1.6325397

치솟는 주택 비용과 30년 만에 최고 수준의 인플레이션으로 인해 수백만 명의 캐나다인이 급여 기간 사이에 간신히 살아가고 있습니다.

집세나 모기지 지불이 완료된 후 식료품과 대중교통 이용권을 구입하고 다음 기한에 따라 다른 청구서를 분류합니다. 우리 중 많은 사람들은 다음 월급날이 될 때까지 연기나 신용으로 버텼습니다.

캐나다 급여 협회(Canadian Payroll Association)의 가장 최근 설문 조사에 따르면 응답자의 36%가 급여에만 의존해  생활한다고 말했습니다.

그러나 "조기 임금 접근"이라고 하는 급여에 대한 새로운 접근 방식을 지지하는 사람들은 2주에 한 번 급여를 받는 전통적인 모델의 시대가 도태되어 가고 있다고 말합니다.

토론토와 미니애폴리스에 기반을 둔 인적 자원 및 급여 소프트웨어 회사인 세리디언(Ceridian)에서 데이포스 월릿(Dayforce Wallet)이라는 조기 임금 액세스 서비스를 담당하는 세스 로스(Seth Ross)는 "이것은 레거시 기술과 레거시 프로세스의 인공물입니다."라고 말했습니다.

그는 생활비(Cost of Living)의 프로듀서인 제니퍼 키니(Jennifer Keene)에게 "당시에는 급여를 실행하는 데 많은 인력과 컴퓨팅 성능이 필요했습니다. 이제 우리는 지속적으로 실시간으로 이를 수행할 수 있습니다."라고 말했습니다.

주문형 급여라고도 하는 조기 임금 접근은 고용주가 제공하는 앱 기반 제3자 서비스를 통해 촉진됩니다. 이를 통해 근로자는 2주 지연 또는 급여일 대출 서비스가 제공하는 높은 이율 없이 이미 번 돈의 일부를 얻을 수 있습니다.

사람들이 접근하는 자금은 돈을 벌었기 때문에 대출이나 선지급으로 간주되지 않습니다.

데이포스 월렛이 100개 이상의 캐나다 고용주에게 판매되었다고 로스(Ross)는 말했습니다.

주문형 지불의 다른 주요 업체로는 인스타페이(InstantPay), 데일리페이( DailyPay), 제이준(ZayZoon )및 브랜치(Branch)가 있습니다.

작동 원리

예를 들어, 휴대폰 청구서를 월급날 이틀 전에 납부해야 하는 경우, 예를 들어 연체료가 발생하기 전에 해당 대금을 결제하기 위해 자금에 접근할 수 있습니다. 또는 일주일 동안 라면을 먹는 대신 식료품이 떨어지면 식료품을 보충할 수 있습니다.

데이포스는 직원들에게 돈에 접근하는 데 사용할 은행 카드와 같은 지불 카드를 제공하고 고객이 신용이나 직불 카드를 사용할 때마다 은행과 신용 카드 회사가 기업에서 징수하는 환전 수수료의 일부를 지급받습니다. 로스앤젤레스에 거주하는 캐나다인인 로스(Ross)가 말합니다.

다른 공급자는 사용자에게 급여의 일부를 인출하는 데 $2 또는 $5의 고정 수수료를 부과하지만 이자는 없습니다.

꼬집는 느낌

토론토에서 건축 디자이너로 일하는 한 여성은 급료 사이에 현금이 너무 빡빡하다는 것이 어떤 것인지 알고 있습니다.

30세의 이 사람은 연간 $70,000 이상을 벌지만 임대료, 공과금 및 식료품이 충당되고 면허 시험 응시 비용으로 누적된 부채를 지불할 때까지 다음 급여 기간까지 그녀는 종종 $50밖에 남지 못합니다.  그녀의 이름은 직업 안정성에 대한 우려로 인해 공개되지 않고 있습니다.

"솔직히, 나는 내가 매일 일어나는 두려움, 불안, 걱정을 설명할 적절한 단어를 [찾을 수 있기를] 바랍니다. 리마인더를 받고 싶지 않기 때문에 은행 계좌 명세서가 필요합니다."라고 그녀는 캐나다 공영방송(CBC ) 라디오에 말했습니다.

이러한 어려움에도 불구하고 그녀는 조기 임금 서비스를 이용하기 전에 재정 관리에 대해 더 배우고 싶다고 말했습니다.

해밀턴에 있는 맥매스터 대학(McMaster University)의 데그루트 비지니스 학과(DeGroote School of Business)의 마케팅 및 기업가 정신 부교수인 마빈 라이더(Marvin Ryder)는 이러한 종류의 시스템이 조직이 직원에게 제공하는 특혜로 작용하는 것을 볼 수 있다고 말했습니다.

"하지만 당신은 돈을 받을 때가 되었을 때 고용주로부터 1,000달러를 기대하고 있을 때 '아, 나는 이미 400달러를 인출했으니 내가 받는 것은 600달러뿐이라는 것을 기억하시겠습니까? '"

내장 브레이크 시스템

그러나 이러한 조기 임금 접근 서비스의 대부분은 급여가 지급되기 전에 사람들이 얼마나 많은 돈을 받을 수 있는지에 대한 적당한 한도(예: $200)가 있습니다.  제이준(ZayZoon)은 사용자가 급여 수표의 절반에 접근한(액세스) 후 차단합니다.

개인 재정에 관한 두 번째 책을 집필하고 있는 캘거리의 변호사에서 부자 코치인 아데올라 오몰레(Adeola Omole)는 조기 임금 접근의 역할을 보고 있다고 말했습니다.

"급여 수표로 생활하는 사람들은 이러한 유형의 프로그램을 활용하여 최소한 급여 담보 대출을 받고 약탈적 수수료라고 생각하는 비용이 청구되는 것을 방지하고 누군가가 이미 번 돈을 활용할 수 있도록 합니다. "

라이더(Ryder)는 오늘날 우리가 급여를 지급하는 방식이 1차 세계 대전의 시작까지 거슬러 올라가는 뿌리를 가지고 있다고 말했습니다.

"우리는 제1차 세계 대전을 싸우는 데 도움이 되는 수입원이 필요했습니다."라고 그는 말했습니다. 이것이 고용주가 근로자를 대신하여 징수하고 납부하는 소득세의 시작이었습니다.

"하지만 서류 작업을 해야 하고 그와 관련된 관료주의가 있을 즈음에는 며칠에 걸쳐 급여를 축적하는 것이 더 합리적이기 시작했습니다."

처음에는 급여가 매주 이루어졌다고 라이더(Ryder)는 말했습니다. 그 후 고용 보험 및 캐나다 연금 계획과 같은 프로그램이 더 많은 급여 공제를 가져옴에 따라 2주 급여 주기가 도입되었습니다.

그는 1980년대에 계좌 입금의 출현을 제외하고 급여에 있어 많은 혁신이 없었다고 말했습니다.

"기술이 그것을 가능하게 하지 않는다는 것이 아닙니다. 단지 비즈니스의 현금 흐름에 대해 다른 생각이 필요할 뿐입니다."

로스(Ross)는 급여가 "무엇이든 2주 동안 기다리는 마지막 장소 중 하나"라고 말합니다.

"보고 싶은 모든 것, 듣고 싶은 노래를 즉시 스트리밍할 수 있습니다.   같은 날에 아마존(Amazon)에서 무엇이든 배달받을 수 있습니다.  제가 왜 일한 시간에 대해 지불받기 위해 2주 동안을 기다려야 하는 건가요?”